在你的職業(yè)生涯中，每個人都會進(jìn)入一個集體中，兩個人的集體也好，三個人的集體也罷，甚至更多的人組成的一個集體，每個融入其中的人都會隨著這個集體的內(nèi)部環(huán)境在心理上和行為上會發(fā)生著變化，這種變化可以直接影響到一個人的職業(yè)生涯，甚至?xí)淖兠\的運行軌跡。
制度很重要
在一個團隊中制度有著不可替代的地位，在團體活動中，制度是規(guī)范我們行為和思想的標(biāo)準(zhǔn)，是凝聚和塑造團隊環(huán)境的重要，當(dāng)團隊擁有良好的凝聚力和內(nèi)部環(huán)境的時候，這個團隊的潛力爆發(fā)出來結(jié)果必然是出乎人的意料的。這個團隊的戰(zhàn)斗力也必然是所向的。
堅毅助力你成長
責(zé)任越大承擔(dān)的越多的時候，越是考驗和淬煉人心智的時候，很多人因此堅持不下去而成為了故事，有那些堅持下來的人就成為了傳奇，成為了勵志的故事。一件事到真正拼的是團隊和個人的毅力和堅持，憑借團隊的毅力和堅持能夠死扛到的才是真正受關(guān)注的。走過這個過程你會發(fā)現(xiàn)團隊中個人的綜合能力是有質(zhì)的改變的。
團隊只要結(jié)果
團隊達(dá)成目標(biāo)只要結(jié)果，只有結(jié)果才能證明團隊的努力和付出，不然所有的付出都是一文不值的，你的公司或者團隊存活下來了才是的證明，不要為你的團隊和公司沒結(jié)果找任何的借口，找借口沒有任何的幫助，只會讓你的團隊走向滅亡。
嘗試去了解和激發(fā)團隊中每個人的欲望，激起他們對成功的渴望，讓團隊中的每一個成員成為讓競爭對手恐懼的存在，這樣一來你的團隊還有什么做不到。
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