5月24日，農業(yè)部種子管理局副局長吳曉玲率農業(yè)部種業(yè)改革調研督導組一行6人，就廣西種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權益改革試點工作來我院調研，院黨組書記、院長鄧國富參加座談。

座談會圍繞廣西種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權益改革試點工作，聽取了我院、廣西大學等試點單位及相關種業(yè)企業(yè)的工作匯報和建議，并對我院與兆和種業(yè)科企合作的“兆和模式”、我院水稻“豐田1A”及其系列品種成果轉化等典型事例和突出亮點，進行了深度剖析和全面總結。

吳曉玲指出，廣西在推進種業(yè)發(fā)展以及種業(yè)人才權益改革方面進行了大膽的嘗試，取得了可喜的成效，形成了一些寶貴的制度性成果和典型案例，下一步要繼續(xù)加大力度深化種業(yè)科技體制改革，深入細致地總結出可推廣、可復制的經驗和做法。她強調，提高科技人員的收益、激發(fā)科技人員的創(chuàng)新熱情、調動科技人員的積極性，只是種業(yè)改革的主要措施和目標之一，種業(yè)改革的終目的，是構建起以科研院校為主體的基礎性公益性研究和以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新相對分工、相互融合、“雙輪驅動”的現代種業(yè)科技創(chuàng)新體系，為建設種業(yè)強國提供堅實支撐。種業(yè)科研單位要把握國家確立創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的歷史機遇，在種業(yè)權益改革中勇當先鋒，謀劃改革舉措，完善制度機制，加強科企對接，為打造種業(yè)強國做出新貢獻。

鄧國富表示，我院將按照農業(yè)部種業(yè)改革的精神和要求，繼續(xù)深入推進我院玉米所和蔬菜所兩個試點單位的相關改革試點工作，同時我院結合試點工作，將深入探索通過創(chuàng)新科研人員管理機制鼓勵人才流動，進一步完善科研成果權益分享機制等多種激勵方式，激發(fā)全院科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進種業(yè)科技成果的加快轉移轉化，為全面提升我區(qū)種業(yè)創(chuàng)新能力做出應有貢獻。

中國農科院、中國農業(yè)大學、廣西種子管理局、廣西大學、廣西蠶業(yè)研究院，兆和、恒茂等種業(yè)企業(yè)，我院科技處、成果轉化處等相關負責人參加座談。