5月14日下午，2018年上半年人事工作推進(jìn)會(huì)在奉浦院區(qū)機(jī)關(guān)樓411會(huì)議室召開(kāi)。副院長(zhǎng)譚琦出席并主持會(huì)議，各單位人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處相關(guān)人員參加會(huì)議。

會(huì)上，組織人事處副處長(zhǎng)陳建林對(duì)院屬各單位科級(jí)管理崗位規(guī)劃設(shè)置情況及科研實(shí)力評(píng)價(jià)模型構(gòu)建作了初步匯報(bào)，廣泛聽(tīng)取了各方面意見(jiàn)，并結(jié)合院大調(diào)研工作，就滬委辦發(fā)【2018】16號(hào)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行了文件精神傳達(dá)；布置了我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)審聘任實(shí)施辦法文件修改意見(jiàn)反饋工作�；▉喢穼�(duì)各單位的績(jī)效額度使用進(jìn)度進(jìn)行了通報(bào)，建議各單位根據(jù)進(jìn)度差距優(yōu)化績(jī)效工資使用。各單位分管人事領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)各項(xiàng)議程展開(kāi)了熱烈討論，也給予很多建設(shè)性意見(jiàn)。

，副院長(zhǎng)譚琦對(duì)各位人事領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)表示肯定，并強(qiáng)調(diào)我院農(nóng)業(yè)科研實(shí)力評(píng)價(jià)模型的建立勢(shì)在必行，指標(biāo)要分類全面、可比性強(qiáng)，權(quán)重系數(shù)要依據(jù)合理、導(dǎo)向明確。同時(shí)，她還強(qiáng)調(diào)，職稱關(guān)系到每一位專技人員，職稱文件修改必須廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，要適應(yīng)職稱制度改革大方向的要求。