2014年1月10日，泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院在召開的2013年度工作總結(jié)匯報大會上，院所各科室人員對2013年的工作情況進(jìn)行總結(jié)并作了工作計(jì)劃。

泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長吳科，副院長畢軍、孔繁華、高俊杰等黨委成員出席了總結(jié)大會。會上，各位領(lǐng)導(dǎo)對各科室人員匯報的2013年工作成績、存在的問題及下一步的工作謀劃作了簡要點(diǎn)評。

匯報結(jié)束后，泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院吳科院長對2013年的工作做了全面深入點(diǎn)評。他指出，2013年所取得的努力是全院共同努力的結(jié)果，值得肯定，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)，一、狠抓了內(nèi)部管理，形成了一套規(guī)范的管理制度，靠制度管人、管事的管理工作格局基本形成。二、項(xiàng)目爭取繼續(xù)保持高水平運(yùn)行，合作交流走出新路徑。三、成果獎勵檔次上了新臺階，一批高水平成果、高等級獎勵花落我院。四、人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破，在高水平人才引進(jìn)、專家隊(duì)伍建設(shè)以及中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)方面均實(shí)現(xiàn)了前所未有的突破。五、基地建設(shè)穩(wěn)中求進(jìn)，形成了基地建設(shè)與農(nóng)技培訓(xùn)相結(jié)合的工作局面。

泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院吳科院長還指出，在肯定成績的同時，應(yīng)當(dāng)看到工作中存在的問題，首先在思想意識問題，部分負(fù)責(zé)人缺乏責(zé)任感、面對困難的勇氣和魄力。二、項(xiàng)目管理問題，在項(xiàng)目管理特別是合作項(xiàng)目管理中，存在管理不透明的現(xiàn)象。三、日常工作中重爭取、輕實(shí)施，重科研、輕宣傳的問題較為突出。四、工作中缺乏創(chuàng)新性思維，工作思路僵化，創(chuàng)新意識不足。五、各單位發(fā)展不均衡，個別單位發(fā)展緩慢，缺乏后勁支撐。

，泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院吳院長要求各單位針對各自存在的問題，查找缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提前謀劃，做好2014年的各項(xiàng)工作。