近日，唐安分公司采取強化責任落實、加大貫徹宣傳、全員參與培訓等形式，推動“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動開展。

強化責任落實。該礦成立了以礦長、黨委書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了學習培訓、宣傳教育、對標對表整改和督導(dǎo)檢查等四個方面內(nèi)容，逐項劃分學習范圍、時間節(jié)點和培訓重點，詳細分解工作任務(wù)，嚴格周報、月報等信息報送內(nèi)容和時間節(jié)點。

加大貫徹宣傳。充分利用礦區(qū)廣播、走字屏及微信工作群、公眾號等媒體，多種形式進行宣傳活動方案的具體內(nèi)容，加強干部職工普法宣傳和警示教育，激發(fā)干部職工主動學習。

全員參與培訓。實施分級分類學習，組織礦領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門、管理人員、工程技術(shù)人員、其他從業(yè)人員以及事故、隱患責任人員等六大類人員，分別學習國家生產(chǎn)方針政策、煤礦法律法規(guī)、“一規(guī)程二細則二標準”以及“雙重預(yù)防體系”建設(shè)等重點內(nèi)容，采取集中培訓和自學的方式，確保全員參與，做到“干什么、學什么”“管什么、懂什么”“缺什么、補什么”。

同時，該礦還成立了活動督查組，對各單位的學習培訓形式和效果，進行督導(dǎo)、抽查、抽考，對活動開展不認真、培訓不扎實的，進行通報批評，確保真學、真查、真改，夯實礦井生產(chǎn)根基。