研究院作為公司技術(shù)研發(fā)的核心部門，歷來(lái)高度重視年輕員工的培養(yǎng)。座談會(huì)上，新員工暢談了入職以來(lái)的收獲和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃等內(nèi)容。
9月8日下午，研究院召開(kāi)2022年青年員工座談會(huì)。
研究院作為公司技術(shù)研發(fā)的核心部門，歷來(lái)高度重視年輕員工的培養(yǎng)。座談會(huì)上，新員工暢談了入職以來(lái)的收獲和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃等內(nèi)容。
阻燃劑事業(yè)部孫春樓廠長(zhǎng)和農(nóng)一事業(yè)部副總經(jīng)理沈康作為研究院輸出人才，在座談會(huì)上分別回憶了自己工作、成長(zhǎng)的收獲和經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)新員工爭(zhēng)做新時(shí)代江山的“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律）青年。
研究院院長(zhǎng)董壘向大家介紹了JS-T205項(xiàng)目的發(fā)展歷程，鼓勵(lì)新員工開(kāi)拓思路，為項(xiàng)目盡快順利落地貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，他還從執(zhí)行力、獨(dú)立思考和做人做事等幾個(gè)方面對(duì)新員工提出了自己的期待和要求。后，公司首席研發(fā)官杜輝深情回顧了自己青年時(shí)在實(shí)驗(yàn)室工作的經(jīng)歷，勉勵(lì)新員工憶苦思甜，珍惜目前的機(jī)遇和平臺(tái)，為江山奉獻(xiàn)青春和熱血，在前輩的基礎(chǔ)上奮發(fā)向上再創(chuàng)更大榮光。
大家各抒己見(jiàn)，暢所欲言，在領(lǐng)導(dǎo)和新員工之間搭建了良好的溝通渠道。研究院將常態(tài)化跟蹤新員工的思想和工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)傾聽(tīng)員工的訴求和心聲，激勵(lì)他們以更好的狀態(tài)投入到今后的工作中。