按照集團(tuán)公司黨委工作部署，中鹽紅四方公司黨委緊密圍繞2022年“紀(jì)律規(guī)矩教育月”“守紀(jì)合規(guī)、清正廉明”活動主題，著力推動公司紀(jì)律建設(shè)向縱深發(fā)展，推動“兩個維護(hù)”在企業(yè)落地生根，推動合規(guī)守紀(jì)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，以全面從嚴(yán)治黨新成效新氣象推動高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦凝心鑄魂，堅持理論武裝和文化滋養(yǎng)并重。“紀(jì)律規(guī)矩教育月”活動開展以來，公司通過在廠區(qū)懸掛活動主題標(biāo)語橫幅、在電子顯示屏滾動播放活動主題，推動“紀(jì)律規(guī)矩教育月”活動進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，營造了濃厚的活動氛圍。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組組織專題學(xué)習(xí)，并研究部署活動方案，班子成員發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。公司所屬各級黨組織結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化工作要求，組織黨員干部通過“三會一課”、個人自學(xué)、線上直播，組織開展“紀(jì)律規(guī)矩大家談”及不同形式的警示教育活動，進(jìn)一步肅清茆慶國、程同海余毒，活動期間共收到九十多份學(xué)習(xí)心得。

聚焦縱深防御，堅持道德培育和紀(jì)法教育并施。組織中鹽紅四方公司在肥的942名黨員以及非黨員干部、職能部室重點(diǎn)崗位人員，簽訂《自覺遵守“十條禁令”“十條戒律”承諾書》《自覺遵守〈八小時以外廉潔自律規(guī)范〉承諾書》以及《合規(guī)經(jīng)營管理承諾書》。采用線上答題方式，組織公司全體黨員、部分非黨員干部參加黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，截至答題系統(tǒng)關(guān)閉，共收到答卷1026份，平均分達(dá)到96.5分。

聚焦全員覆蓋，堅持“關(guān)鍵少數(shù)”和“更大多數(shù)”并行。組織開展基層紀(jì)檢委員談話會議、紀(jì)委書記上講臺、黨委書記對下級“一把手”集體約談；組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上管理人員及黨務(wù)部門工作人員，參加“紀(jì)委書記上講臺專題講座”活動，黨委書記、董事長羅斌為大家講授《黨的廉潔紀(jì)律》專題黨課，并在課后結(jié)合端午節(jié)重要“節(jié)點(diǎn)”，對公司各單位的“一把手”進(jìn)行集體約談。將教育月活動與公司“合規(guī)管理強(qiáng)化年”專項工作有機(jī)結(jié)合，組織黨員干部學(xué)習(xí)集團(tuán)公司合規(guī)承諾和公司合規(guī)手冊，進(jìn)一步教育引導(dǎo)公司黨員干部強(qiáng)化合規(guī)意識，提高公司合規(guī)管理水平。除規(guī)定動作外，不斷創(chuàng)新“自選動作”，增強(qiáng)活動成效。5月26日，公司邀請肥東縣人民法院周劍飛法官作“國企工作人員職務(wù)犯罪”專題講座；公司紀(jì)委向全體中層干部家屬“郵寄”了一封“助廉信”，強(qiáng)化黨員干部家風(fēng)建設(shè)，釋放把家風(fēng)建設(shè)作為黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容的強(qiáng)烈信號。為切實(shí)貫徹落實(shí)中辦《關(guān)于加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，公司組織廉潔文化作品征集活動，截至目前，紀(jì)委辦公室共收到廉潔文化作品五十余篇；5月底，公司黨委辦公室、紀(jì)委辦公室牽頭推進(jìn)公司黨建、廉潔文化可視化提升項目，用文化的浸潤和熏陶引導(dǎo)公司黨員、員工堅定不移聽黨話、跟黨走，持續(xù)營造公司風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

下一步，公司黨委、紀(jì)委將繼續(xù)完善常態(tài)化紀(jì)律規(guī)矩教育制度，推動公司各級黨組織和廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在生產(chǎn)經(jīng)營管理中樹牢紀(jì)律規(guī)矩意識，凝聚守紀(jì)合規(guī)、奮進(jìn)興企的強(qiáng)大合力，以積極的精神風(fēng)貌和扎實(shí)的工作作風(fēng)推動公司全面從嚴(yán)治黨和各項改革發(fā)展穩(wěn)步向前，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。