民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。自學(xué)習(xí)貫徹時(shí)代特色社會(huì)主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，聚焦職工“急難愁盼”問(wèn)題，把“和諧暖心行動(dòng)”融入主題教育，著力解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，持續(xù)提升職工群眾的“幸福指數(shù)”。

以“民聲”謀“民生”

怎樣才能讓主題教育為山西焦化當(dāng)下注入磅礴動(dòng)力呢？

公司黨委把高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開(kāi)展好主題教育作為首要政治任務(wù)，精心謀劃部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，迅速按下主題教育“啟動(dòng)鍵”，下好“先手棋”，打好“開(kāi)局仗”。

職工的呼聲就是需求和愿望的現(xiàn)實(shí)反映，牽涉的往往都是職工群眾關(guān)心、直接、現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。對(duì)于公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，職工身邊的每一件“關(guān)鍵小事”都是企業(yè)實(shí)實(shí)在在的大事、急事和難事。

一直以來(lái)，公司黨委和各級(jí)黨組織都遵循著“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，更沒(méi)有決策權(quán)。做民生項(xiàng)目，”一廂情愿“是大忌。”這個(gè)原則開(kāi)展調(diào)查研究。他們通過(guò)以“四不兩直”的方式走進(jìn)基層、深入班組，和職工面對(duì)面交流，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等從職工的呼聲中尋找問(wèn)題根源、求解問(wèn)題答案。

“要盡快為職工增調(diào)年功工資，基層崗位缺員的問(wèn)題也要很快解決，廠區(qū)職工入廁難的問(wèn)題要要落實(shí)到位，職工的休息室、澡堂的設(shè)備、設(shè)施五月份必須更新……”這一個(gè)個(gè)實(shí)實(shí)在在的實(shí)情都是山西焦化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)走基層、搞調(diào)研得知而來(lái)的。截止目前，系統(tǒng)梳理出調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、群眾反映突出的問(wèn)題清單493項(xiàng)，逐項(xiàng)制定解決措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限。

讓“民生”跟著“民聲”走

晚上七點(diǎn)，公輔廠職工金潤(rùn)喜晚飯過(guò)后，習(xí)慣性來(lái)到小區(qū)樓下的健身器材旁，但是等了好半天才能輪上使用健身器材。同樣，在職工家屬的其它小區(qū)也有類(lèi)似的情況。

“在調(diào)查研究過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分職工，尤其是青年職工下班后還是非常愛(ài)好運(yùn)動(dòng)，并且對(duì)增設(shè)健身器材訴求比較多，我們根據(jù)公司實(shí)際，為職工活動(dòng)中心乒乓球廳、羽毛球廳、匯祥小區(qū)職工公寓內(nèi)外、消防大隊(duì)等區(qū)域配置了健身器材和其他體育用品，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的日常生活品質(zhì)。公司黨委常委孔祥華說(shuō)�！�

按下實(shí)干“快進(jìn)鍵”，惠民行動(dòng)火熱進(jìn)行中。公司先后開(kāi)展了“志愿送溫暖、飯香到崗位”活動(dòng)，確保了職工點(diǎn)餐后半小時(shí)內(nèi)完成送餐工作，反響良好；針對(duì)環(huán)保小分隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查中的負(fù)面影響，迅速調(diào)整優(yōu)化了監(jiān)督檢查的方式方法，堅(jiān)持“減負(fù)減壓不減責(zé)”，以提醒幫扶教育為主，重點(diǎn)查處屢查、屢改、屢犯的“三違”問(wèn)題；為方便職工私家車(chē)停車(chē)方便，公司再儲(chǔ)備煤廠和新煤廠設(shè)置了停車(chē)場(chǎng)，并派專(zhuān)人專(zhuān)部門(mén)嚴(yán)格管理，確保停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛有序停車(chē)。一項(xiàng)項(xiàng)惠民工程不斷增強(qiáng)干部職工的獲得感、幸福感、感。

“小事”渲染“民生底色”

“辦實(shí)事不一定要‘高大上’，把小事做實(shí)，把大事做好，讓職工滿意才是我們的初心。要切實(shí)辦好一件件民生實(shí)事，突破一道道關(guān)口難題，要帶著職工關(guān)切、懷著為民情懷、掛著群眾冷暖，全力實(shí)施惠民舉措、做足暖心實(shí)事。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王新照表示�！�

“今年職工體檢的套餐項(xiàng)目升級(jí)了，為我們?cè)黾觽�(gè)性化體檢項(xiàng)目，胸部CT、腫瘤五項(xiàng)測(cè)定，正好是我一直想要檢查的，體檢工作一年比一年做得好，在山西焦化上班太幸福了！焦化廠職工李柘高興的說(shuō)道。

”職工餐廳的牛肉面勁道爽滑，滋味濃厚，味道就比飯館做的還好吃，飯菜每天都有新花樣，一日三餐不重樣，專(zhuān)人精心制作，吃著心里熱乎乎的！“聊起職工餐廳，基層職工們滔滔不絕，言語(yǔ)間滿是興奮。

與此同時(shí)，山西焦化不斷充實(shí)奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上工友們的”幸福賬單“。針對(duì)廠區(qū)職工上廁所不便、部分崗位勞保用品不夠、清洗工具不足等問(wèn)題，采取了廠區(qū)廁所能開(kāi)盡開(kāi)、專(zhuān)人清掃的措施，讓職工的”方便“更方便；為部分崗位更換冰柜、洗衣機(jī)、桌椅并粉刷墻壁，定期發(fā)放勞保用品和工作服，開(kāi)展夏季送清涼活動(dòng)，創(chuàng)優(yōu)生產(chǎn)工作環(huán)境；鐵運(yùn)公司對(duì)職工待工室進(jìn)行了升級(jí)改造……一項(xiàng)項(xiàng)惠民之舉、一樁樁利民實(shí)事，猶如一盞盞明燈照亮著每一位職工。

公司始終把職工安危冷暖放在首位，將職工呼聲作為信號(hào)，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工訴求、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，始終將繼續(xù)在確保和改善民生上求突破見(jiàn)實(shí)效，用力托起職工群眾”穩(wěn)穩(wěn)的幸福“。